Protezione dei dati personali nei rapporti di lavoro

La disciplina della protezione dei dati personali applicata al contratto di lavoro si fonda sui principi generali e sulle norme del Regolamento (UE) 2016/679, a cui si aggiungono norme più specifiche che gli Stati membri possono prevedere, in virtù del rinvio operato dal legislatore unionale, attraverso gli strumenti di legge o di contrattazione collettiva per assicurare la protezione dei diritti e delle libertà dei dipendenti interessati con riguardo al trattamento dei dati personali che avviene nell’ambito dei rapporti di lavoro. I datori di lavoro, nella veste di titolari del trattamento, devono pertanto attenersi al suddetto quadro normativo quando utilizzano dati personali per le finalità connesse alla gestione del rapporto di lavoro. In questa prospettiva, è opportuno che i datori di lavoro possano dotarsi di un modello organizzativo per la protezione dei dati riguardanti i loro dipendenti al fine di garantire e dimostrare l’adozione di opportune misure procedurali e comportamentali in linea con il quadro normativo di riferimento. Il corso in materia di “Protezione dei dati personali nei rapporti di lavoro” è destinato a manager e quadri aziendali che operano nelle funzioni organizzative “Human Resources”, “IT Security”, “Sicurezza e protezione aziendale”, consulenti d’impresa e consulenti del lavoro. Il corso si propone di fornire a tali figure le conoscenze giuridiche e le competenze operative e organizzative necessarie per la realizzazione di un “modello privacy” con cui dimostrare il corretto adempimento degli obblighi previsti dalla normativa europea e nazionale.

Il corso ha una durata di 16 ore divise in quattro lezioni di 4 ore ciascuna (1 lezione per settimana, il giovedì pomeriggio). L’erogazione del Corso avviene on-line, in diretta streaming e con possibilità di accedere al podcast on line nei 30 giorni successivi alla tenuta delle lezioni. 

Il corso è tenuto con edizioni mensili, a partire da novembre 2020, ed ha un costo di 1.500 euro + IVA.

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